结合区教育局教师年度考核方案，凸显我校“孝润童心，都启智善”的办学理念，让每一位教师主动成长，明晰自我，体验到教育生活的生长感，特制定2021——2022学年度考核工作方案，具体要求如下：

一、考核对象

本校在编在岗、聘用制教师、临代教师

二、考核程序

第一阶段：分学科组个人总结、民主测评 （6月29日）

分学科组总结和民主测评在6月29日上午9:00-10:00开展

英语、术科：三楼会议室（徐文娟、陈宇峰负责）；

数学：三楼支部活动室（童晓霞、丁玉翰负责）

语文：校本研修室（匡龙兴、唐金凤负责）；

行政组：6月30日13:00开始，地点在三楼会议室，负责人徐文娟。

（考核优秀推荐人数：语文组3人，数学组2人，英语组1人，术科组1人，行政组2人）

（一）6月27日前全体教师认真撰写个人年度总结（2021——2022一学年），并发送到校园网实践反思栏目。建议：从德、能、勤、绩等方面进行述职，要求具体量化，并充分展示自己的教育理念、教学成绩等（教育教学改革实践可以从班级管理、学生发展、社团建设、特色打造等方面任选一项谈自己的经典做法或实践思考）。

（二）6月29日各学科组分组活动时每位老师做2-3分钟的盘点交流现场汇报；根据各组分配名额进行考核优秀人员进行民主测评和自主推荐。活动结束后各学科主任和校长室负责汇总，确定各学科推荐对象。

（三）6月30日所有教师上交年度考核表至会计处。

第二阶段：行政审议（6月30日下午13:00开始）

1.    汇总考核优秀推荐情况；

2.    行政审议。

3.    商定考核优秀教师名单。

4.  校园网公示。

                                              新北区孝都小学

                                             2022年6月21日